AGENCIA DE COLOCACION    |    YMCA CAMPS

Personas inmigrantes en situación de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión social.

El Programa Integral de Atención a Personas Inmigrantes está dirigido a mejorar su inclusión social a través del desarrollo de acciones individuales y grupales orientadas a favorecer su acceso a los servicios sociales, al empleo y a la formación; dando cobertura a las necesidades personales y sociales, y promoviendo la igualdad y la convivencia ciudadana; facilitando además el retorno a su país de origen a aquellas personas que manifiesten su deseo y cumplan los requisitos establecidos.

Las actividades realizadas desde el área de empleo son:

  • Selección, acogida y motivación de los participantes

Las personas podrán solicitar acceder al proyecto directamente o a través de derivaciones realizadas desde diferentes agentes sociales – Servicios Sociales Municipales, Servicios de empleo y otras entidades o servicios de carácter social.

Antes de su incorporación y como parte del proceso de selección de los y las participantes, se realizarán entrevistas individuales en las que se informará y explicará la metodología propuesta en el proyecto, los objetivos previstos y los compromisos que conlleva la participación en él.

  • Elaboración diagnósticos sociolaborales

La intervención con el/la participante tiene su inicio con la elaboración de un diagnóstico sociolaboral a través del cual, y de manera consensuada entre participante y técnico/a referente, se conoce el nivel de empleabilidad, expectativas laborales y factores psicosociales que puedan existir e influir en el proceso de intervención.

  • Elaboración de planes de intervención individualizados

El plan de intervención se realizará de forma conjunta con cada participante, ya que son ellos y ellas, de acuerdo con los aspectos analizados junto con el/la técnico/a de referencia durante el desarrollo del diagnóstico de empleabilidad, quienes deberán marcar los objetivos y metas que quiere conseguir y establecer los tiempos para su consecución.

Este plan recoge las principales líneas de actuación, objetivos y calendario de acciones a realizar, entre las que pueden incluirse acciones formativas (propias o ajenas al programa), de orientación individual, talleres grupales, autocandidaturas, intermediación en la gestión de ofertas de trabajo y dotación de aquellas herramientas que se consideren necesarias por ambas partes.

  • Ejecución planes de intervención individualizados

A lo largo de la fase de ejecución del plan de intervención se trabajan en detalle diferentes aspectos, con objeto de conseguir mejorar la empleabilidad de las/los participantes, facilitar su acceso al mercado laboral y su consolidación profesional.

  • Definición del objetivo profesional.
  • Desarrollo de competencias personales.
  • Desarrollo de competencias emocionales y sociales.
  • Desarrollo de competencias para la búsqueda de empleo.
  • Desarrollo de competencias en Tecnologías de la Información y Comunicación – TIC.

Impacto en los/as usuarios/as participantes:

En relación con los datos de la intervención, durante el 2023 se ha trabajado principalmente con mujeres en un 86%, con edades comprendidas entre los 20 y 61 años y pertenecientes a 15 nacionalidades diferentes. En mayor grado provenientes de países extracomunitarios, entre ellos destacan Venezuela, Colombia y Perú en América ; y los países de Nigeria y Marruecos en África.

Del total de participantes 58 en total, el 36% realiza formación de cualificación profesional y obtiene titulación acreditativa. Se produce la inserción laboral en el 56% de las participantes durante el transcurso del proyecto.

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