El acceso a un empleo de calidad sigue siendo uno de los grandes desafíos de nuestra sociedad. En este contexto, las empresas desempeñan un papel fundamental, no solo como generadoras de puestos de trabajo, sino también como agentes capaces de impulsar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral de personas que encuentran mayores barreras en su incorporación al empleo.
Cada vez son más las empresas y organizaciones que demuestran que las acciones concretas y accesibles pueden generar un impacto significativo. Compartir experiencia profesional, participar en actividades de orientación, abrir las puertas de sus instalaciones o facilitar el contacto con entornos laborales reales son algunas de las formas en las que el tejido empresarial puede contribuir al desarrollo profesional de las personas.
Con el objetivo de reconocer y visibilizar estas buenas prácticas, YMCA ha recopilado en un vídeo, testimonios de empresas, profesionales y participantes que han formado parte de distintas iniciativas de colaboración orientadas a favorecer el empleo y la inclusión laboral.
La experiencia demuestra que contribuir a la empleabilidad va mucho más allá de la contratación directa. Las visitas a empresas, los programas de mentoring, los encuentros de networking, las sesiones informativas con profesionales o los eventos de selección permiten generar un contacto directo con el mundo laboral, ayudando a las personas a conocer mejor las profesiones, identificar las competencias que demanda actualmente el mercado y afrontar con mayor preparación sus procesos de búsqueda de empleo.
Al mismo tiempo, estas iniciativas también aportan valor a las empresas. La colaboración con entidades sociales especializadas en empleo les permite acercarse a talento diverso, conocer perfiles que pueden quedar fuera de los canales habituales de selección e identificar capacidades y potencial en contextos diferentes. Además, genera espacios de relación y conocimiento mutuo que pueden enriquecer los propios procesos de selección y favorecer una mejor conexión con la realidad social y laboral.
Este tipo de colaboración representa también una oportunidad para que las empresas refuercen su compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad, incorporando la dimensión social a acciones vinculadas directamente con su actividad. Son iniciativas que pueden adaptarse a organizaciones de distintos tamaños y sectores y que, en muchos casos, requieren únicamente algo tan valioso como compartir tiempo, conocimiento y experiencia.
Las experiencias recogidas en el vídeo muestran que, cuando empresas y entidades sociales trabajan juntas, se generan conexiones que benefician a ambas partes. Las personas pueden conocer de primera mano el entorno profesional y ampliar sus posibilidades de acceso al empleo, mientras que las empresas tienen la oportunidad de acercarse a nuevo talento y participar activamente en la construcción de un mercado laboral más inclusivo.
Detrás de cada visita, cada mentoría, cada encuentro profesional o cada proceso de selección compartido hay mucho más que una actividad puntual: hay conocimiento, confianza y nuevas posibilidades.
Las empresas y las entidades sociales tenemos la oportunidad de seguir construyendo juntas un mercado laboral más inclusivo, diverso y accesible.
El vídeo “Buenas prácticas empresariales para el empleo” ha sido elaborado en el marco del programa Empleo 5G, financiado por el Fondo Social Europeo Plus en el marco del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil (CCI 2021ES05SFPR001, periodo 2021-2027) y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
Otros enlaces de interés:
- YMCA y las empresas ¿Colaboramos?: https://www.ymca.es/ymca-y-las-empresas/
- Programa Empleo 5G: https://www.ymca.es/programas/programas-de-empleo/empleo-5g/
