Con motivo del Día Mundial de la Diversidad Cultural, la RED Mosaico de empresas por la inclusión de personas migrantes, lanzamos la campaña “Menos excusas, más talento”, una iniciativa liderada por YMCA y financiada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Su objetivo: sensibilizar al tejido empresarial y promover la contratación inclusiva, reconociendo el valor y potencial de las personas migrantes en el mercado laboral español.
Esta campaña parte de una realidad tan evidente como preocupante. Aunque las personas migrantes no comunitarias representan ya el 12 % de la población en España (datos de 2023) y ocupan empleos esenciales, su integración laboral continúa siendo desigual y plagada de barreras estructurales. Según el Informe OBERAXE 2024 (Ministerio de Inclusión), la tasa de desempleo entre personas extranjeras se sitúa en el 18,2 %, frente al 11,6 % de la población autóctona, lo que se traduce en unos 5.100 millones de euros anuales en salarios no percibidos.
Las mujeres migrantes enfrentan aún mayores obstáculos: su probabilidad de estar ocupadas es un 2,3 % inferior a la de las españolas, con un coste económico estimado de 1.200 millones de euros al año. A esto se suma su sobrerrepresentación en sectores precarios: el 78,1 % de las trabajadoras asalariadas latinoamericanas se concentran en empleos elementales o de hostelería, según datos de UGT (marzo 2025), donde abundan la temporalidad y los bajos salarios. Además, un 15 % de las personas migrantes con estudios superiores ocupan puestos por debajo de su cualificación, lo que refuerza la exclusión estructural.
La discriminación también se manifiesta en los procesos de selección. Un estudio paneuropeo liderado por la Universidad Carlos III (abril 2023) demostró que candidatos y candidatas con fenotipo negro o asiático/amerindio reciben un 20 % menos de respuestas laborales, y quienes presentan rasgos magrebíes, un 10 % menos, en comparación con perfiles equivalentes blancos. Más allá de la formación, la apariencia física y el origen étnico siguen condicionando el acceso al empleo.
Estas brechas no solo vulneran derechos, sino que afectan al conjunto de la economía. Se estima que la discriminación laboral supone para España una pérdida de hasta 12.300 millones de euros anuales, cerca del 1 % del PIB, al no aprovechar plenamente el talento disponible.
Ante este panorama, RED Mosaico, impulsada por YMCA desde enero de 2025, agrupa ya a más de 200 empresas a nivel estatal que apuestan por una gestión empresarial más inclusiva.
“RED Mosaico” promueve un cambio de mirada: incorporar la diversidad no solo como un imperativo ético y social, sino como una fuente de innovación, competitividad y crecimiento sostenible. La implicación activa del empresariado riojano demuestra que la inclusión no es una utopía, sino una herramienta real para construir un futuro más justo, equitativo y próspero para todos y todas.
Más información en la web del programa: RED Mosaico | YMCA
Mira la Campaña “Menos excusas, más talento”.
