Empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y con la diversidad cultural en el empleo, avanzan juntas con la RED MOSAICO.

En un esfuerzo conjunto por fomentar la igualdad de oportunidades en el empleo y promover la diversidad cultural, un grupo destacado de casi 200 empresas de la Comunidad Valenciana y de la Región de Murcia han intensificado sus compromisos bajo el paraguas de la RED Mosaico de YMCA, proyecto enmarcado en la lucha por la inclusión de personas migrantes, que ha demostrado ser un catalizador significativo para avanzar hacia la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Según datos del padrón (INE 2022), España cuenta con más de tres millones de residentes procedentes de países no europeos, de los cuales aproximadamente 532.000 residen en estas dos regiones. La entrada en vigor de la Ley 15/2022 el 14 de julio de 2022 ha marcado un hito crucial para la igualdad de trato y la no discriminación en el empleo, exigiendo a las empresas la responsabilidad de detectar, prevenir y detener situaciones de discriminación.

Más allá de los imperativos legales, todas estas empresas reconocen la riqueza cultural y empresarial de España y han adoptado la inclusión de la diversidad como un «business case». Entienden que esto no solo cumple con las normativas, sino que impacta directamente en los resultados empresariales, generando beneficios económicos y sociales, como el aumento de las ventas, la captación de nuevos/as clientes, la entrada en nuevos sectores y la reducción del absentismo y la rotación.

En el marco de la RED Mosaico, que comenzó en enero de 2023, se han implementado diversas iniciativas a lo largo de este año con un impacto significativo:

• Herramientas Prácticas: Se han desarrollado cuatro herramientas prácticas destinadas a las empresas de la RED, utilizadas actualmente por unas 40 empresas. Estas herramientas incluyen un manual para detectar y neutralizar sesgos inconscientes, un plan de igualdad y diversidad, una guía de gestión de la diversidad cultural y una herramienta de liderazgo inclusivo.
• Asesoramientos Individualizados: 42 empresas han recibido asesoramientos adaptados a sus características y necesidades, facilitando el testeo práctico de medidas internas a favor de la igualdad de trato y oportunidades.
• Jornadas de Networking Empresarial: Se han llevado a cabo 4 jornadas con la participación de más de 140 empresas, fomentando sinergias directas y promoviendo el aprendizaje cooperativo entre todas ellas.

Además, recientemente se ha lanzado la campaña de sensibilización «Empresas comprometidas con la diversidad cultural» donde las empresas participantes expresan los beneficios que han experimentado al apostar por la gestión de la diversidad cultural y el talento migrante en sus organizaciones. A través de esta campaña, estas empresas se presentan como referentes de éxito y ejemplos destacados de buenas prácticas inclusivas en el ámbito empresarial, demostrando su compromiso firme con la creación de entornos laborales equitativos y enriquecedores. 

Estos resultados atestiguan el éxito de la RED MOSAICO de YMCA, habiendo cumplido su objetivo principal: apoyar a las empresas facilitándoles la incorporación de la igualdad de trato y la no discriminación como principio estratégico en sus organizaciones, potenciando así la inclusión de las personas migrantes en el mercado laboral.

Red Mosaico es posible gracias a la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para el desarrollo de actuaciones de interés general en materia de extranjería, destinadas a la defensa de los derechos humanos de las personas inmigrantes, así como a favorecer la convivencia y la cohesión social, cofinanciadas por fondos de la Unión Europea.

Si quieres conocer más información sobre el proyecto Red Mosaico, accede a su página web