RED Mosaico: Empresas por la inclusión de las personas migrantes

En el marco del programa RED Mosaico, se han llevado a cabo entre junio y octubre de 2023 diversas jornadas de networking y talleres de sensibilización en varias ciudades de España, con el objetivo de fomentar la inclusión y la diversidad en el entorno laboral. Estas actividades se han enfocado en capacitar a empresas sobre prácticas inclusivas y sensibilizar a sus equipos sobre la importancia de la igualdad, el respeto y la comunicación intercultural.

RED Mosaico ha desplegado dos iniciativas clave en el contexto de su programa: jornadas de Networking Empresarial y talleres de Sensibilización para empresas, adaptadas a las necesidades de cada compañía participante:

  1. Madrid – Taller de Sensibilización en la empresa Ilunion. Con una participación de 8 trabajadores/as de distintas áreas, este taller se centró en mejorar la comunicación intercultural y en fomentar un ambiente laboral inclusivo. A través de actividades prácticas y debates, los/as asistentes desarrollaron habilidades para reconocer y valorar las diferencias culturales, fortaleciendo así la cohesión y el respeto mutuo entre sus equipos.
  2. Valencia – Taller de Igualdad de Oportunidades y Trato para la empresa Paletas Marpa. Este taller reunió a 16 participantes en torno a la concienciación sobre los sesgos inconscientes y el respeto en el lugar de trabajo. Mediante dinámicas grupales, el personal reflexionó sobre sus propios sesgos y cómo estos afectan las relaciones laborales, con el fin de promover un ambiente más inclusivo.
  3. Logroño – Jornada de Networking Empresarial con 25 participantes de diversas empresas. En esta sesión se compartieron buenas prácticas en la gestión de diversidad, organizándose en tres grupos de trabajo que desarrollaron el tema de «Buenas Prácticas» y compartieron enfoques para enriquecer la inclusión y cohesión en los equipos.
  4. Toledo – Jornada de Networking Empresarial titulada «El factor humano en el éxito empresarial», que contó con la asistencia de 120 personas de 57 empresas. La jornada concluyó con un reconocimiento a 20 empresas destacadas por su compromiso con los valores de diversidad e inclusión promovidos por RED Mosaico.

Estas iniciativas han sido valiosas para promover la gestión inclusiva de la diversidad cultural y de género en los entornos laborales. Los talleres y jornadas han fomentado el uso de lenguaje inclusivo y la identificación de sesgos inconscientes, resaltando la importancia de la empatía, el respeto y la igualdad. A través de espacios de diálogo y dinámicas colaborativas, los/as participantes han compartido sus experiencias y propuesto mejoras, tales como estrategias para la resolución de conflictos y la convivencia cultural.

“Las personas son el recurso más importante que tenemos las empresas y las que a la larga generan una ventaja competitiva. Es por ello que las personas tienen que estar en el centro de las empresas”, Mª Ángeles Martínez, CEO de Bonilla Motor y presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo (evento Toledo).

«Este taller nos ha dado claves sobre cómo los sesgos inconscientes afectan el trabajo. Y hemos ampliado las herramientas para un entorno más inclusivo y respetuoso» (evento Valencia).

“Juntos somos más y solo con esta mirada amplia e integradora haremos mejor este mundo”, Nuria Chust, Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral del Gobierno de Castilla-La Mancha (evento Toledo).

La creación de alianzas interempresariales ha sido fundamental, permitiendo el intercambio de buenas prácticas y fortaleciendo el compromiso empresarial hacia un entorno laboral justo, diverso e inclusivo. Estas actividades han promovido el desarrollo tanto profesional como personal, en un ambiente donde el talento es valorado sin discriminación, contribuyendo a la innovación y cohesión en los equipos.

Gracias a estas jornadas, los entornos laborales se muestran cada vez más colaborativos y multiculturales, con una mayor disposición hacia el cambio y una mejor retención del talento. La sensibilización hacia estos temas se ha convertido en una base sólida para la responsabilidad social empresarial y el desarrollo integral de los equipos, en sintonía con los objetivos de RED Mosaico.

Más información de RED Mosaico en la web: RED Mosaico | YMCA

Si eres empresa comprometida con la diversidad cultural y la igualdad de oportunidades únete a nuestro manifiesto: Manifiesto | RED Mosaico

El programa “Red Mosaico, empresas por la inclusión de personas migrantes” está financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 en el marco de la convocatoria de subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social.

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