Durante las visitas a empresas, los/as participantes del programa obtienen una visión interna de cómo operan diferentes organizaciones. A través de presentaciones, recorridos y charlas con profesionales, conocen de cerca las actividades, los roles laborales y las competencias requeridas en cada sector. Esto les ayuda a ampliar su conocimiento sobre las opciones de empleo disponibles y les permite tomar decisiones más informadas sobre sus trayectorias profesionales. Además, en estas visitas se fomenta el networking dando a los/as participantes la oportunidad de comunicarse con profesionales y expertos/as de las empresas que les permita intercambiar experiencias, recibir consejos y establecer posibles vínculos laborales o colaborativos. La participación en estas acciones, además de brindar a los/as participantes conocimientos y oportunidades de contacto, también les permite desarrollar habilidades sociales importantes, como la capacidad de presentarse y comunicarse de manera efectiva en entornos profesionales.

Valencia

Presentar y dar a conocer a las personas participantes, todas ellas con perfiles del sector de cuidados y empleo doméstico o interesadas en reorientar su perfil profesional en este sector, el funcionamiento de una empresa del sector, de la mano de ACUIDAS, empresa que visitamos.

Del total de 12 participantes, 11 son mujeres y todas contaban con experiencia en el sector cuidados y limpieza.

Ha sido una actividad positiva y productiva, donde han prestado mucha atención a los consejos que les han ofrecido y se han mostrado valoradas y escuchadas. La empresa se ha mostrado muy cercana e interesada en conocer los perfiles para sus ofertas de trabajo. La valoración de la visita a empresa ha sido muy positiva, las/os participantes salieron muy motivadas/os para buscar empleo y dos participantes fueron propuestas a entrevista con familias para posterior contratación.

Valladolid

Dentro del marco del Programa se ha realizado una visita a la Fundación Laboral de la Construcción, quien nos ha abierto sus puertas, para acercar uno de los sectores más antiguos a la realidad del mercado laboral actual. Las personas participantes, han podido conocer los diferentes perfiles que se demandan dentro del sector, muchos de ellos desconocidos, e incluso han podido hacer simulaciones de varios de ellos, como manejar una grúa a través de realidad virtual y convertirse en operarios/as de altura por un día, aprendiendo a colocarse el arnés e incluso los más valientes llegando a colgarse de un andamio.

Durante la visita han recibido una pequeña formación teórica, tanto sobre los requisitos para desempeñar los distintos puestos de trabajo como los EPIS necesarios en cada uno de ellos, teniendo la oportunidad de verlos y manipularlos notando las diferencias de material según cada puesto. También participaron en un pequeño taller de empleo donde conocieron de primera mano el portal de empleo de la empresa y cómo poder inscribirse dentro de él, así como buscar toda la información relativa a los distintos puestos que se ofertan actualmente a través de materiales interactivos.

Para finalizar la visita se hizo un desayuno y un concurso para ver lo que habían aprendido durante la jornada, en el que algunas de las personas participantes recibieron un premio.

El impacto de la visita ha sido muy positivo, ya que las personas participantes tenían unos perfiles muy homogéneos, que ni si quiera pensaban que podían llegar a tener cabida dentro de este sector. Al poder sumergirse dentro de él, han podido valorar tanto sus intereses como sus competencias para en un futuro próximo poder formar parte de algún puesto del sector de la construcción.

Han agradecido mucho este tipo de acción, por un lado, por el hermetismo que muchas veces manifiestan las empresas a abrir sus puertas y que las conozcan y por otro, por el hecho de ver complementado su itinerario con la materialización de los puestos de trabajo reales dentro de una empresa.

¿Qué piensan nuestros participantes?

Valladolid:

• «Mi esposa y yo estábamos en búsqueda de una oportunidad que nos diera a conocer y aportarnos para la búsqueda activa de empleo y vimos una muy buena opción para inscribirnos a un taller de información de la fundación laboral de la construcción, en una visita de formación y con información detallada de todo lo que el sector de la construcción podría ofrecernos y creo que cada uno de nosotros salimos con más claridad de que y como podíamos lograr conseguir el empleo deseado, gracias a esta oportunidad pude hacer el curso de formación para el empleo en el campo de la construcción dado por la misma fundación laboral de la construcción, llamado «PRL para trabajos de albañilería» Gracias a toda la información aportada por los profesionales que se esforzaron para darnos la mayor suma de información que nos pudiera facilitar y ayudar» – Javier Montilva y Leisly Castellanos. Participante Conexión Empleo en Valladolid.

El programa “Conexión Empleo: Itinerarios Laborales” está subvencionado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, subvención para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social, correspondientes a la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, ejecución 2023.