Nuestro trabajo diario se ve reflejado en el interés que demuestran los participantes y en la buena acogida de las empresas.

El proceso estuvo dividido en dos partes, en la primera Carrefour Market hizo una presentación grupal donde se explicó a los candidatos los perfiles más demandados y los valores de la compañía. Por la tarde cada candidato fue entrevistado individualmente para explicarles en mayor profundidad los intereses y competencias necesarias para las vacantes que habitualmente ofrecen.

Se trata del sexto proceso masivo en el que participamos con Carrefour Market y de los cuales se han producido más de 50 contrataciones…¡y las que están por venir!. Muchos de nuestros candidatos han superado con éxito el proceso y están a la espera de que les llamen según las necesidades que vayan surgiendo en las distintas tiendas.

En nuestros programas de empleo las orientadoras realizan un trabajo previo a este tipo de acciones, organizando talleres grupales e individuales con el objetivo de aumentar la confianza y seguridad de los participantes de cara a afrontar positivamente los procesos de selección. Este acompañamiento es especialmente importante para los y las jóvenes que, en muchas ocasiones, se enfrentan a su primera experiencia laboral. Por eso, los Itinerarios de Orientación Profesional, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, combinan momentos de grupo, en los que compartir formación y dudas, con momentos individuales para lograr lo mejor para cada uno. Esperemos que todos ellos consigan una oportunidad laboral y logren cumplir todas sus metas.